8月16日，國家電網(wǎng)公司專業(yè)領(lǐng)軍人才2014年集中培訓(xùn)開班典禮在國網(wǎng)高培中心、技術(shù)學(xué)院同步舉行。公司副總經(jīng)理、黨組成員陳月明出席典禮并講話。
陳月明在講話中介紹了公司人才隊(duì)伍建設(shè)的框架與實(shí)踐，總結(jié)了公司專業(yè)領(lǐng)軍人才選拔培養(yǎng)的成效，并對參加培訓(xùn)的學(xué)員、兩所培訓(xùn)院校及公司相關(guān)部門和單位提出了具體要求。她強(qiáng)調(diào)，公司黨組和劉振亞董事長始終高度重視人才工作。開展專業(yè)領(lǐng)軍人才選拔培養(yǎng)，為公司發(fā)展儲備了一大批高端人才，對公司管理和技術(shù)創(chuàng)新做出了巨大貢獻(xiàn)，暢通了人才發(fā)展通道，加快了個(gè)人成長速度，促進(jìn)了知識傳承和技能傳幫帶。專業(yè)領(lǐng)軍人才要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng)新，學(xué)以致用，發(fā)揮好領(lǐng)軍帶頭作用。各部門、各單位要齊心協(xié)力，加大培養(yǎng)和使用力度，促進(jìn)專業(yè)領(lǐng)軍人才的快速成長。
為貫徹公司黨組關(guān)于人才隊(duì)伍建設(shè)的精神，落實(shí)“十二五”人力資源發(fā)展規(guī)劃和《國家電網(wǎng)公司關(guān)于規(guī)范公司系統(tǒng)人才分級分類管理的意見》要求，公司從2012年開始實(shí)施專業(yè)領(lǐng)軍人才選拔培養(yǎng)工作，每兩年選拔一次。2014年選拔工作在充分總結(jié)2012年工作的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，對選拔機(jī)制進(jìn)行了完善和創(chuàng)新。對專業(yè)范圍和名額分配進(jìn)行了優(yōu)化。根據(jù)專業(yè)領(lǐng)軍人才發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)調(diào)整了選拔專業(yè)范圍，考慮隊(duì)伍規(guī)模、人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)等因素，對各專業(yè)和各單位名額進(jìn)行了合理分配。突出了業(yè)績導(dǎo)向。增加了業(yè)績評價(jià)得分占比，提高了高水平創(chuàng)新成果的分值，更加注重選拔有業(yè)績、有成果的實(shí)干型人才。突出了基層導(dǎo)向。將基層工作經(jīng)驗(yàn)作為選拔基本條件并嚴(yán)格執(zhí)行，對一線工作時(shí)間長的同志給予加分獎勵，拓寬了基層一線人才的成長通道。首次利用公司網(wǎng)絡(luò)大學(xué)平臺，采用網(wǎng)絡(luò)機(jī)考方式進(jìn)行筆試,大大降低了考試成本。公司各單位按照規(guī)定程序與條件，選拔推薦了1483名候選人，經(jīng)資格審查、業(yè)績評價(jià)、統(tǒng)一筆試、集中面試、公示公布等5個(gè)階段，選拔產(chǎn)生了506名專業(yè)領(lǐng)軍人才人選，涵蓋人力資源、財(cái)務(wù)審計(jì)、規(guī)劃計(jì)劃、電力營銷、電網(wǎng)檢修、電網(wǎng)運(yùn)行、工程建設(shè)、信息通信、電工裝備、綜合管理等10個(gè)專業(yè)。國網(wǎng)監(jiān)察局對選拔工作進(jìn)行了全程監(jiān)督。506名入選人員全部為大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有高級職稱或高級技師職業(yè)資格，在本專業(yè)具備5年及以上工作經(jīng)歷，取得過成果獎勵、論文專著、標(biāo)準(zhǔn)制度、競賽表彰等工作業(yè)績。
公司將統(tǒng)一組織對入選人員進(jìn)行為期3年的培養(yǎng)，通過培養(yǎng)考核的人員，將被授予“國家電網(wǎng)公司專業(yè)領(lǐng)軍人才”稱號。本次集中培訓(xùn)為期20天，以“完善學(xué)員專業(yè)知識體系”為目標(biāo)，培訓(xùn)內(nèi)容包括宏觀形勢、公司發(fā)展戰(zhàn)略、特高壓智能電網(wǎng)發(fā)展、電力市場化改革、專業(yè)前沿知識等。
