3月24日，經(jīng)過人員篩選、面試選拔和崗前培訓(xùn)，從公司系統(tǒng)各分部、各單位選拔出來的135名優(yōu)秀年輕干部正式走上了掛職培養(yǎng)鍛煉崗位，標(biāo)志著公司2017年總部（分部）掛職培養(yǎng)鍛煉工作實現(xiàn)了圓滿開局。
公司黨組副書記、副總經(jīng)理辛保安同志親自出席崗前培訓(xùn)開班典禮。辛保安強調(diào)，掛職培養(yǎng)鍛煉工作經(jīng)歷13年來的繼承與發(fā)展，有力保障了公司黨組決策部署的貫徹落實，有力推動了年輕干部員工成長成才和隊伍整體素質(zhì)的提高，有力促進(jìn)了總部（分部）和基層的交流互動，取得了顯著的工作成效。辛保安指出，當(dāng)前公司正處于全面建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司、持續(xù)做強做優(yōu)做大的新階段，全面從嚴(yán)治黨標(biāo)準(zhǔn)更高，經(jīng)濟新常態(tài)帶來新挑戰(zhàn)，全面深化改革任務(wù)繁重，能源發(fā)展格局深刻調(diào)整，保持排頭地位面臨壓力，面臨的挑戰(zhàn)和考驗十分艱巨。他強調(diào)，提升戰(zhàn)略眼光、強化戰(zhàn)略思維，是每一名掛職培養(yǎng)鍛煉干部必須學(xué)好的第一課。希望大家始終保持強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，把思想和行動統(tǒng)一到公司黨組關(guān)于“十三五”發(fā)展的各項部署上來，善于站在發(fā)展全局的角度思考問題、謀劃工作，奮力推動公司又好又快發(fā)展。
辛保安對掛職培養(yǎng)鍛煉干部提出了殷切期望，勉勵學(xué)員們加強學(xué)習(xí)、熟悉業(yè)務(wù)，提高站位、溝通協(xié)作，深入基層、調(diào)查研究，開拓創(chuàng)新、真抓實干，嚴(yán)格要求、廉潔自律，提高能力、做出貢獻(xiàn)，在新的事業(yè)發(fā)展和拼搏奉獻(xiàn)中體現(xiàn)人生價值、感受人生幸福、贏得信任尊重。
自2005年公司正式啟動掛職培養(yǎng)鍛煉工作以來，累計選拔了1101名優(yōu)秀年輕干部到總部（分部）掛職培養(yǎng)鍛煉，為公司發(fā)展培養(yǎng)大批后備人才，贏得了總部（分部）各部門和各基層單位的廣泛認(rèn)可。
